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杏彩体育,2024成都市兴蓉再生能源有限公司下属子公司社会招聘公告

文章作者:小编 浏览次数:发表时间:2024-07-19 07:48:12

  成都市兴蓉再生能源有限公司下属子公司面向社会公开招聘,招聘生产运行岗、工艺管理岗、电气维护岗等。

  成都市兴蓉再生能源有限公司(以下简称“再生能源公司”)成立于2010年,为成都市兴蓉环境股份有限公司全资子公司,公司主营业务为垃圾焚烧发电、污泥处置、餐厨(厨余)垃圾处理、垃圾渗滤液处理等项目的投资、建设和运营管理。

  现根据再生能源公司生产经营需要,开展成都市兴蓉万兴生态环保科技有限公司(以下简称:万兴生态公司)以及成都市兴蓉宝林生态环保科技有限公司(以下简称“宝林生态公司”)社会招聘工作,万兴生态公司、宝林生态公司均为再生能源公司的全资子公司,主营业务为餐厨垃圾处置。万兴生态公司成立于2023年9月,项目处置规模为餐厨垃圾400吨/天,家庭厨余及其他厨余垃圾100吨/天,废弃油脂21吨/天;宝林生态公司成立于2023年1月,项目处置规模为100吨/天,现将相关事项公告如下:

  1.素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的纪律和规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作杏彩体育,廉洁从业。

  发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。

  本次社会招聘统一采取网上报名方式,符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站或者北极星环保招聘网站进行相关岗位的线上申报应聘,本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

  (一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息,并保持联系方式畅通。

  (二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,请应聘者注意识别,谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,公司保留追究法律责任的权利。

  (四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责,一经提交,均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的,公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的,公司可单方面解除劳动关系,无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程,并可在应聘人员入职后持续验证。

  (五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

  (六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

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  【导语】:成都市兴蓉再生能源有限公司下属子公司面向社会公开招聘,招聘生产运行岗、工艺管理岗、电气维护岗等。

  成都市兴蓉再生能源有限公司(以下简称“再生能源公司”)成立于2010年,为成都市兴蓉环境股份有限公司全资子公司,公司主营业务为垃圾焚烧发电、污泥处置、餐厨(厨余)垃圾处理、垃圾渗滤液处理等项目的投资、建设和运营管理。

  现根据再生能源公司生产经营需要,开展成都市兴蓉万兴生态环保科技有限公司(以下简称:万兴生态公司)以及成都市兴蓉宝林生态环保科技有限公司(以下简称“宝林生态公司”)社会招聘工作,万兴生态公司、宝林生态公司均为再生能源公司的全资子公司,主营业务为餐厨垃圾处置。万兴生态公司成立于2023年9月,项目处置规模为餐厨垃圾400吨/天,家庭厨余及其他厨余垃圾100吨/天,废弃油脂21吨/天;宝林生态公司成立于2023年1月,项目处置规模为100吨/天,现将相关事项公告如下:

  1.素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的纪律和规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。

  发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。

  本次社会招聘统一采取网上报名方式,符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站或者北极星环保招聘网站进行相关岗位的线上申报应聘,本次选聘不接受其他途径递交报名材料杏彩体育

  (一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息,并保持联系方式畅通。

  (二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,请应聘者注意识别,谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,公司保留追究法律责任的权利。

  (四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责,一经提交,均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、杏彩登录谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的,公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的,公司可单方面解除劳动关系,无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程,并可在应聘人员入职后持续验证。

  (五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

  (六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

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